Ing wulan Agustus, Xiye nampani karyawan anyar kanggo miwiti babak anyar ing papan kerja. Supaya kabeh wong bisa luwih cepet gabung karo kulawarga gedhe, nguwasani katrampilan kerja, lan ngerti budaya perusahaan, perusahaan iki ngrancang pelatihan induksi karyawan anyar sing wis disiapake kanthi apik. Iki ora mung transfer kawruh, nanging uga upacara kanggo miwiti impen lan masa depan!
Stasiun pelatihan pisanan yaiku perkenalan diri karyawan anyar. Ing panggung tanpa wates iki, saben pasuryan anyar kanthi wani tampil lan nuduhake crita, impen, lan pangarep-arep kanggo masa depan kanthi tembung-tembung sing paling tulus. Ngguyu lan tepuk tangan saling nyambung, kita nyakseni pertemuan pertama siji lan sijine lan nandur wiji paseduluran.
Pak Dai, ketua dewan direksi Xiye, uga ngatur wektune kanggo melu kegiatan pelatihan induksi karyawan anyar iki, sing ora mung dadi panyengkuyung kanggo saben anggota anyar, nanging uga dadi pangarep-arep sing jero kanggo masa depan kita bebarengan. Ketua dewan pisanan ngaturake sugeng rawuh marang karyawan anyar lan ngrembug babagan sejarah perkembangan, warisan karir, lan misi Xiye, ora mung nuduhake sejarah perkembangan lan visi Xiyue ing mangsa ngarep, nanging uga menehi pangarep-arep sing dhuwur marang saben anggota anyar lan nyengkuyung supaya bisa njelajah lan berinovasi ing platform Xiye sing jembar.
Sun Le, direktur kantor, miwiti saka budaya perusahaan, struktur organisasi, lan alur kantor, nuduhake carane komunikasi lan kolaborasi kanthi efisien ing perusahaan, lan mulang kabeh wong carane njaga efisiensi lan harmoni sing dhuwur ing pakaryan saben dina, supaya saben anggota anyar bisa cepet nemokake rasa duwe lan dadi bagean sing ora bisa dipisahake saka tim. Lei Xiaobin, manajer keuangan, miwiti saka kawruh dhasar babagan keuangan, ngenalake penggantian keuangan perusahaan, aplikasi biaya, lan proses liyane sing gegandhengan, lan mbantu kabeh wong netepake konsep manajemen keuangan sing bener. Kajaba iku, dheweke uga nggabungake riwayat pengembangan karir pribadine, nuduhake wawasan sing migunani babagan perencanaan papan kerja, nuntun kolega anyar carane maju ing karir, lan nyadari kahanan win-win saka nilai pribadi lan pengembangan perusahaan.
Karyawan anyar sing melu pelatihan kasebut ujar manawa pelatihan kasebut ora mung nambah kawruh babagan struktur lan budaya internal perusahaan, nanging uga nggawe perencanaan karir luwih jelas lan kebak pangarep-arep kanggo kerja ing mangsa ngarep. Xiye uga bakal ngoptimalake isi lan bentuk pelatihan miturut kinerja lan umpan balik karyawan anyar ing pelatihan kasebut, supaya bisa nguatake karyawan anyar ing kabeh aspek lan nyepetake pertumbuhane.
Wektu kiriman: 22 Agustus 2024